大理資訊著重研發與創新，以先進的資訊技術，應用於民生、通訊、安全等領域外，更服務於政府公部門之政令宣導、統計、通報、業務管理、決策支援、便民服務等領域。由於數位時代的知識更迭速度極快，資訊公司對於即時補充優秀的研發人才，以掌握最新技術、貼近市場脈動有迫切的需求。
在本公司國防訓儲人員可藉由投入研發工作將學校的知識充分運用，不斷累積與傳承實務經驗，在國防人員長期參與之後，以累積的研發經驗，提升資訊技術、規劃能力、及品質水準，將有助於政府公部門資料統計之快速性及正確性，以提升行政效率，協助其決策，亦可將產品拓展於國防工業、民生工業、和商業等各方面。
本公司積極召募96年度國防訓儲人員，研發重點將投入智慧型通報系統及VoIP安全通訊機制之開發及應用，此技術產品將可應用於國防工業，提升國防科技研發能力與厚植國防實力，本公司並相信藉由所擁有的卓越研發與管理能力，培育出優秀的國防工業研發人才，為國家及產業注入新的生命力，進一步貢獻社會。
針對人才的培育和運用，主要生涯規劃如下:
| 第一年 | 第二年 | 第三年 | 第四年 | |
|---|---|---|---|---|
| 目標及方向 | 軟體研發工程師 以加強專業知識與技能為主，除研讀相關資料與書籍之外，將安排教育訓練課程，以充實儲訓人員實力。 |
軟體研發系統分析師 實際設計以歷練經驗，將獨立負責一項產品或計畫，以實作來累積相關經驗與實力。 |
軟體研發系統分析師 開始可以獨力處理複雜性較不高的專案 ，目標為擔任初期Project Leader。 |
軟體研發專案經理 除專業知識與技能之外，將加強管理方面與市場相關之知識，定位將成為專業的專案經理。 |
| 主要訓練 | 程式語言 CMMI導入訓練 |
軟體工程訓練 專案協調訓練 |
系統規劃訓練 系統分析訓練 系統設計訓練軟體新技術研究訓練 |
專案管理訓練 溝通與談判技巧訓練 客戶關係管理訓練 |
| 工作內容 | 系統維護 系統測試 程式撰寫 雛型製作 |
軟體開發規劃 系統開發 元件開發 技術文件撰寫 |
系統規劃 系統分析、設計 資料庫設計 |
軟體研發專案管理 研發小組人員管理 工作分派與協調 客戶關係管理 新技術研發導入 |
大理資訊秉持唯才是用的原則，視國防科技訓儲人才為大理的一份子，於服務期間即將屆期滿之時，將進行訓儲人員的期滿留用考評及面談。大理資訊以正直 (Integrity)、創新(Innovation)、承諾(Commitment)三大價值觀及員工績效與潛能做為人才考評最主要標準。在大理的每一位員工都是公司的資產，對國防訓儲人才運用與留用規劃亦不例外。